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员工争议企业“魔鬼训练”
作者：佚名 文章来源：不详 点击数： 更新时间：2006-11-2 16:04:53

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　  从梅花山徒步走到新港开发区，逢一个公交站台颠20下球 

　　南京一家韩资企业为了激励员工意志，创办“革新学校”，让员工从梅花山徒步走到新港开发区，逢一个公交站台颠20下球。 
　　
　　市民张先生说，昨天早晨他在上班路上，突然看到迎面走来24个小伙子，每个小伙子都是疲惫不堪，身上的衣服也很脏，脸色苍白。张先生以为他们遇到了什么事情，赶忙上去询问。结果那些小伙子已经累得说不出话来，一位带队的小伙子称，他们是某企业的“革新学校”的学员，正在进行训练。一共5天，现在是第4天了，这天的项目是从梅花山徒步三十五公里走到新港开发区，而且每经过一个公交站台就要颠20下足球。他们从昨天晚上八点就开始出发了，已经走了一夜了。虽然经过这么一番解释，张先生还是迷惑不解：什么学校啊，这么折磨人？ 

　　记者打电话到了该公司，企划部一位工作人员向记者解释道，“革新学校”只是公司培训员工的一种机构。该公司是韩资企业，韩国的企业都有“革新学校”，该公司的这种做法就是从韩国引进的，目的是激励员工的意志、团队合作精神等等。至于培训的内容，该工作人员笑着说，有的项目可能强度大了点，引起过小小的争议。他说：“我们企业从总经理到下面的一般职员，每个人每年都得分批到‘革新学校’去训练。对学员是大有裨益的，很多学员经过训练后，克服了自己性格上的缺陷。” 

　　不过，也有人认为，这种“魔鬼训练”和现在流行的企业拓展训练还是有区别的。过度的体力透支不应该用于培训员工，毕竟员工也是有尊严的。员工付出劳动，企业给予薪水，双方是平等的。企业不能对员工强制采取“魔鬼训练”。
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文章录入：光之翼    责任编辑：张鑫锐 
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