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璐华科技本着“好产品，好服务，与客户共同成功”的宗旨，始终积极整合客户的先进管理思想，不断提高软件的完整性、实用性及易用性。
2007年6月4日上午，柏明顿人力资源管理公司项目组与浙江华悦木业有限公司就HRM咨询在华悦木业大会议室召开项目启动大会。
近日，首钢集团与东软集团联合对外宣布，首钢集团已于近日正式签约东软集团，首钢将利用东软成熟的慧鼎(TalentBase)人力资源解决方案，在整个集团范围内建立一个信息共享、流程优化的人力资源信息管理平台。双方合作关系的建立，不仅表明东软的人力资源解决方案已经得到首钢的认可，同时也表明以先进的信息化手段来管理人力资源已经成为钢铁企业提升企业核心竞争力的重要手段。
用友于2003年8月20日召开新闻发布会，宣布将其E-HR V2.3版推向市场。该产品为其今年3月21日发布的第四代人力资源管理软件产品用友E-HR的加强版，在平台的稳定性、产品功能的集成性、应用模型的完整性等方面均处于国内同类产品的领先水平。在用友E-HR V2.2的基础上，E-HR V2.3增加了人才素质测评、胜任能力模型、人力资源规划等专业管理工具型组建式模块，在绩效管理模块中部署了平衡积分卡、KPI、目标管理、EVA等应用模型。
2006年12月30日，郑源郑州信源信息技术有限公司一举中标“河南中原高速公路股份有限公司人力资源管理信息系统”。
日前，东软凭借成熟的慧鼎(TalentBase)人力资源解决方案，成功签约中国银行e-HR人力资源项目。业内专家认为，中国银行借助东软慧鼎(TalentBase)人力资源解决方案，加强人力资源的管理力度，这将成为国内银行业开展人力资源信息化建设的风向标。
铂金(中国)有限公司近日正式发布其Power HRP高级人力资源管理系统6.3版。这是铂金随着人事政策的不断发展和变化、根据客户及合作伙伴的需求开发出的具有更先进功能的高级人力资源管理系统。目前，铂金已经可以提供该版本高级人力资源管理系统的演示和升级服务。
此次发布的Power HRP6.3在原有版本——Power HRP6.2上新增了诸多功能，如：增加了劳动合同管理，可对合同赔偿的金额进行设置及计算；增加了按员工图片进行查询的功能；增加了员工图片信息自动生成导入功能。
近日，在中国处于领先地位的商务管理软件和服务供应商——铂金（中国）有限公司成功签约世界知名颜料和添加剂公司奥美凯聚合物（苏州）有限公司（Americhem）。
奥美凯Americhem是一家世界级根据客户需求定制色母粒，功能母粒及特种分散剂的生产厂商。作为世界最大的色母粒家族企业，奥美凯的供应网络遍布全球，在世界各地的制造与销售能力正与日俱增。在所服务的领域内，有超过60年的成功经验，生产能力已遍及北美，欧洲和中国。
铂金POWER-HRP商务套件已经有成功实施数十家知名化工企业的经验，对化工企业的实施和应用有深刻认识。奥美凯通过对国内多家EHR供应商的选型，最后铂金POWER-HRP以产品和服务的双重优势在竞争中胜出。
［2006-11 北京、深圳］近日，大中国区领先的商业管理软件和相关服务供应商——铂金（中国）有限公司在北京、深圳两地成功举办了主题为《年终薪酬盘点 创新薪酬设计》的HR论坛，奉献了两场高品质的年终薪酬大餐。
近年来，如何建立科学的薪酬体系倍受企业的重视，因为科学的薪酬体系是企业吸引和保留人才的基础，同时也是促进雇员满意和员工激励的重要手段。可是，科学的薪酬体系是一个动态体系，必须随着人才市场的供需变化和经济环境的变化而变化，所以薪酬体系建设成为了当今人力资源管理的难点。
北京宏景世纪软件有限公司的新产品B/S版HJ—eHR4.0系统刚上市不久便频频签约，日前云南又传来捷报。云南地矿资源股份有限公司与宏景世纪签署了人力资源管理信息化建设协议，在原有使用HRP人力资源管理系统的基础上换代升级B/S版e-HR4.0系统。
云南地矿资源股份有限公司成立于2001年8月27日
8月15日至20日，来自北京、广州等地的电子政务、政府采购等方面国内知名专家汇聚我公司，进行了为期一周的关于“电子化政府采购”相关知识的培训，此次培训是河南省财政厅针对我公司即将实施的“河南省财政厅电子化政府采购”项目安排的。通过培训，使我们进一步了解了电子化政府采购相关知识和国内、外的发展现状，为该项目高起点的研发奠定了基础。
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