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东软慧鼎（TalentBase）人力资源管理系统秉承“以人改善经营业绩”（Improve Business Results Through People）的经营理念，以极大的热情，全力以赴为客户打造完整的人力资源核心功能电子化管理产品。为适应不同企业实现战略目标和管理重心的要求，东软推出以管理与经营相结合的为企业度身定制的集团版，满足企业协同流程管理需求的标准版，以及帮助企业构建增值HR信息基础平台的Express版，以应对企业信息化层次、功能需求和实施代价不同的个性化考虑。
人才的全球化竞争使企业的人力资源管理面临前所未有的挑战。在当今人才短缺的环境下企业只有更好地吸引、保留和发展其所需人才，才能拥有竞争优势而立于不败之地。人力资源部门必须从其传统的行政管理角色转换为企业战略发展的顾问和伙伴，投资更多于人力资源的发展和规划。实现这一目标，就需要信息技术来协助企业优化人力资源的核心业务流程，提高工作效率，支持战略决策。
日趋复杂和繁琐的人事信息管理和追踪，使人力资源管理成为了恶梦。有效的发展和保留人力资源需要人事经理能了解员工的所有信息，包括工作积极性、事业规划、继任者、业绩评估和培训等。传统的人事管理流程人事经理需花费大量的时间处理人事信息数据，而仅剩少量的时间可专注于人力资源的发展和规划。
HRP Web3.0采用Intranet/Internet技术，通过现有的网络平台，将人力资源管理过程中不同的角色联系起来，为普通员工、部门经理、单位领导以及非人力资源部门人员提供了一个资源共享的工作平台，使HRP系统成为“全面人力资源管理”的纽带，大大改善了员工、管理人员与HR部门的沟通，使人力资源管理更上一个台阶。
信源人力资源管理信息系统(XY-HRMS V2.0)是我公司集十余年软件开发的经验，在深入理解现代人力资源管理理论和分析总结数十家现代企业人力资源管理体系的基础上，研制开发并拥有自主知识产权的新一代人力资源管理系统。该系统采用先进的三层结构体系、B/S模式，支持集团型企业用户，提供异地、多级、分层的数据管理功能。系统分为基础信息管理、日常业务处理、辅助决策支持三个层次，由基础信息管理、人事档案管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、教育培训管理、人力资源规划等15个模块构成，其功能涵盖了人力资源管理的全部业务，同时提供了完备、规范的接口功能，可方便的实现与其他系统的数据共享、整合。该系统以先进的技术、完善的功能、方便的操作，为企事业单位提供了一个全面、高效的人力资源管理支撑平台。
信源人力资源管理信息系统”(XY-HRMS V2.0)是基于战略人力资源管理理念，以提升现代企业的组织管理能力和战略执行能力为最终目标，创建科学的任职管理体系和以绩效管理为核心的评估与激励体系，搭建由企业领导层、HR经理、各直线经理和员工共同参与的纯web应用的人力资源管理平台，并且作为信息化管理系统的组成部分可与企业其他已建设系统无缝集成。
借助这个平台，企业可以迅速全面贯彻
蓝波人力资源系统BLUEWAVE.HR，包含整个人力资源管理所有业务，系统分为：组织管理、人事管理、薪资管理、招聘管理、培训与发展、绩效管理、报表中心、系统维护、领导查询、经理自助和员工自助。具体的说：系统包括以下功能：
IBM中小企业管理信息系统服务包以IBM运营和管理的蓝泰科技互联网数据中心（IDC）以及IBM强大的IT专业化服务资源为依托，本着“简单易用（Simple）”的原则，采用最成熟的B/S技术，形成一套基础的企业管理信息系统，助力广大中小企业利用信息手段规范管理和实现日常业务工作的办公自动化。 IBM中小企业管理信息系统服务包解决企业的基础管理问题。 建立企业统一信息系统，整合和记录分散在各职能部门的信息； 建立合理、有效、可行的业务流程，使您全面掌控企业运行状态；实时获得企业的关键信息，有效支持企业高层的管理决策； 实现企业日常业务工作的办公自动化。
用友e-HR，是作为中国惟一一家超越于国际厂商而跃居龙头老大的管理软件供应商，集合最卓越的人力资源管理业务专家、IT专家及庞大的开发队伍共同研发的结晶，具备丰富而卓越的功能和无与伦比的巨大优势。
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