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    HRM人力资源管理系统
    作者：何雪琴    企业管理来源：广州市璐华计算机科技有限公司    点击数：    更新时间：2008-3-31 
      • 功能强大：集顾问与助手于一身，对企业领导和劳动人事部门负责人可以充当顾问角色。
      • 内容全面：涉及劳动政策法规、规章制度、招聘、人员、劳动合同、考勤、工资、培训、保险福利、绩效考核等内容，基本涵盖了企业劳动人事管理工作的全部内容。
      • 系统开放：系统提供了数据转换功能，可以将用户已有的Excel格式的人员档案、工资账套、保险福利等数据直接转换到本系统中，减轻了用户的工作量。系统还提供了数据输出功能，将本系统的数据转换成其它形式的数据库供用户使用。
      • 兼容性强：能与市面上多类电子感应考勤设备兼容，用户不用更换考勤设备，并提供了用户多种选择的可能性。
      • 适用广泛：软件设计充分考虑各类单位的需要，适用于各种性质、各类行业、各种管理方式、各种规模的企业。
      • 灵活实用：对人员、工资等主要数据库，可以根据用户需要，修改或增加新的项目，建立新表。用户不仅可以修改系统提供的报表，还可以自由设计新的报表。工资计算公式编辑器可以将各种类型企业的薪资管理制度转换为数学计算公式。
      • 操作简便：模糊查询、选择式的录入方法、可选择项目的报表打印、WORD风格的报表设计等操作方法。
      • 界面友好：功能模块一目了然；各类提醒集中在桌面显示，无需进入具体模块查找，丰富的在线提示信息，为用户提供了操作向导。
      • 易于安装维护：采用了基于 Web 的 B/S 结构，软件的安装和维护仅限于服务器端 ，用户使用软件时只需要IE浏览器，大大减少了系统的维护成本，提高了系统的无故障运行率。
      • 稳定性高：近百家的用户在验证系统的稳定性。
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