“天津蓝巢利用《蓝巢e-MIS管理信息系统》的开发平台，为华北电网培训中心量身定制了一套MIS系统，包含通用办公、人事管理、培训管理、基建管理、学员管理、档案管理、合同管理、资产管理、用餐/用印/用车管理、党群管理等18个子系统。MIS系统的开发完成为培训中心提供了一个科学规范的管理平台。该系统充分结合培训中心实际，系统设计简便，使用灵活，企业可根据自身需要，实现动态设置任意复杂的工作流程。对规范工作流程、提升服务水平、提高工作效率、降低管理成本产生了积极的推动作用，使培训中心初步实现了内部数据、信息、资源和知识的共享，以及管理的科学化、规范化。”

-----华北电网有限公司培训中心

华北电网有限公司培训中心前身是北京电力技工学校。学校建于1953年，50年来，为国家电力事业培养输送了数万名电力建设人才。为适应国家电力体制改革的需要，1996年成立华北电力集团公司职业技能培训中心，1998年成立华北电力集团公司职业技能鉴定中心，2004年3月26日成立华北电网有限公司培训中心。培训中心下设管理人员培训部，承担华北电网系统管理人员的培训任务，重点是培养电网的高级经营管理人才。生产人员培训部和技能鉴定办公室主要承担华北电网系统生产技能人员的培训和鉴定任务。生产人员培训部下设输变电设备及营业用电、配电设备、变配电运行、锅炉、汽轮机、基本技能、安全与法规、计算机与基础理论等8个培训基地。这些基地的设置，基本满足电力行业88个特有工种和电工、焊工、钳工、管道工等9个社会通用工种的培训与鉴定，以及技师和高级技师鉴定与评审。

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