软件厂商： 汕达
授权方式： 商用软件
版本号： V4.0
版本类型： 企业版
语言版本： 中文简体
软件环境： SQL SERVER 7.0
[ 产品介绍 ]
企业以人为本"，人是企业的重要组成部分，是企业管理的基础，同时又是企业中最不稳定的因素。如何实现企业对人科学有效的管理，直接关系到企业员工的工作效率、企业的经济效益、企业投资者的利润收益。针对目前部分企事业单位考勤管理不够规范的现状，汕达科技在原有产品基础上全新推出汕达指纹考勤系统（V4.0）。该系统集考勤、工资计算、人事管理等于一体，将指纹验证这一高科技与先进计算机技术相结合，最为有效的规范了企业的人力资源管理，杜绝了考勤管理中的人为因素，极大的为企业节约了管理成本，提高了经济效益。
该系统已被成功广泛应用于企业管理之中，开创了人事考勤管理的主流趋式；因其具有较强的先进性和科学性，并获得了广东省信息产业厅颁发的软件产品登记证书以及国家专利产品等荣誉，在同类产品中处于领先地位。
唯一性、排他性、防伪性
利用人体指纹的唯一性彻底根除考勤中存在的虚假现象，只要员工上下班或外出轻轻按一下手指，系统自动记录员工的考勤情况；
根本上克服了传统考勤方式中存在的代打卡、卡丢失等不足和缺陷，有效杜绝了考勤管理中的人为因素，确保考勤管理的公正、公平、科学和准确。
智能化、准确性
系统与现代计算机技术紧密结合，利用先进的考勤管理、工资计算及人事管理软件，实现从人事考勤、工资计算到报表输出一气呵成，从而提高了工作效率；
系统采用SQL SERVER 7.0 大型数据库，系统具有大容量数据处理能力，能迅速、准确处理大批量的数据资料，适用于几百人到数万人的大型集团、企业、单位的人事考勤工资统计应用；
先进的管理思想、一流的开发工具。
人事管理
详尽记录每个员工的基本信息，为企业人力资源提供全面基础数据；
通过员工结构分析，灵活自定义各种数据和图形分析报表，企业人力资源状况尽在掌握中；
完善的员工绩效考核及奖惩管理体系，全面评估员工的工作能力及工作行为，方便企业制定理为完善的人力资源发展战略；
考勤管理
360
度高质量指纹图象采集和处理技术，完全符合世界先进指纹图像处理标准，误识率趋近于零，湿手指和粗糙的手指都可以很好地使用；
形象直观的操作前台，可支持两台指纹仪同时工作，考勤无需等待；
灵活的排班管理，可先排班、后考勤（或先考勤、后排班），满足企业对于复杂的各种上下班时间及倒班、临时加班的统计管理方便管理出差及节假日休息时间，通过考勤修正管理，可处理员工忘签到或及集体忘签到事件；
方便、快捷的查询员工的出勤记录及修改历史、考勤例外及在岗情况，使管理人员能及时了解员工出勤状态，便于合理规范进行人力管理；
工资管理
考勤数据直接引入工资计算，实现从员工考勤到工资计算的一体化，根本上提升了工资计算的实效性；
计件工资：根据员工所生产的不同产品的工价及数量，辅助以灵活的自定义工资计算公式，系统自动准确计算出相应的员工工资数额，全面满足企业对于计件工资计算复杂多变的需求；
计时工资：自定义逻辑性计算公式，按不同时段（如：上午、下午、晚上）设置相应的工资时薪，使工时工资及加班工资计算更加科学、快速和准确；
固定工资：公式自定义，自动生成工资条、工资报表、个人所得税报表及各种工资统计分析表等。
报表中心
人事报表：通过人事资料表、结构分析、员工绩效考勤等报表，全面科学反映出企业人力现状，为企业制定人力资源发展战略提供决策分析依据；
考勤报表：完善员工排班表、考勤修正及统计报表等，方便快捷的反映出员工的出勤及工作状况；
工资报表：计件工资报表、计时工资报表、工资发放表、工资条、工资统计分析报表等；
自定义报表：用户还可通过自定义报表项目及报表格式等，系统自动生成用户所需报表，满足个性化需求。
系统维护
设置不同用户级别及相应操作权限，确保系统的高度安全性和可靠性；
数据代码及流程自定义，满足不同企业对于不同管理的需求，使系统的实用性和科学性增强；
用户可随时进行数据备份及历史数据恢复，不必担心因意外事故造成的数据丢失；
费用一次性投入
传统考勤的条码卡、IC卡、感应卡属易耗类及易丢失损坏类物品，用户在使用过程中需长期投入材料费用及维护费用；
而指纹考勤系统所采用介质为人体指纹，用户也无需担心丢失或损坏，成本一次性投入，也无须维护；
在实现科学规范化管理同时，也节约了成本，提高了经济效益。
|
您现在的位置： 中华软件网|中国软件导购网 >> 自动识别 >> 指纹识别 >> 汕达 >> 自动识别正文
